Une culture de la propriété intellectuelle solide est un élément clé de la réussite des entreprises. Elle crée un environnement de travail propice à l'innovation, où les employés, la direction et les administrateurs travaillant tous en tandem pour promouvoir un écosystème où les idées, les concepts et les processus nouveaux sont les bienvenus, où le travail est axé sur la recherche de solutions et où la diversité de pensée est encouragée. Il s'agit également de créer un environnement dans lequel les employés comprennent leur rôle dans la protection des informations confidentielles et des secrets de commerce de leur entreprise par le biais d'une bonne sécurité des données, de la conformité informatique, de la réduction des risques, etc. Alors, comment créer et encourager une culture de propriété intellectuelle ?